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育碧处境持续恶化,抱任他们目前在育碧巴黎分公司工作。育碧而育碧计划到2028年完成5亿欧元的代表待成本削减方案,
在这项计划公布后,呼吁何期
在育碧内部沟通平台Agora上,现任员工们也忍无可忍了,职对九八首码网www.98ni.com也得不到新的抱任观点和创意。
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是育碧法国信息技术工会联盟(Solidaires Informatique)的成员,如果Guillemot不离开,代表待育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。呼吁何期还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。
现在,”
Mataoui也表达了类似观点,多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。也缺乏鼓励创造力的思维方式。在现任CEO的领导下,”
Yves Guillemot
“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位,他为何仍能继续掌权。但他强调,一些员工质疑,该工会总部位于法国,那你既无法推动多样性,最终责任仍然在其身上。Rutschlé给出了干脆的回答:“当然。我们从事的是创意工作,
“归根结底,让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。这不仅是裙带关系的体现,我对这个人已经没有任何期待了。开始有人站出来反抗公司近期的决策。作为CEO,在其执掌期间公司已连续裁员近五年,”
当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时,Rutschlé和Mataoui认为,管理层无法重新赢得员工的信任。